El Programa de Inserción Laboral (PIL) de la Universidad Nacional Guillermo Brown articula las necesidades de las empresas de Almirante Brown con estudiantes y graduados formados en sus aulas. A través de pasantías educativas, jóvenes como Ramiro Alaniz —que cursa Gestión de las Organizaciones y ya trabaja en Bayresplastic— dan sus primeros pasos profesionales sin abandonar sus estudios. En el último mes, cinco empresas solicitaron siete estudiantes para incorporar mediante este sistema.
La mecánica es simple pero efectiva: la empresa define el perfil que busca, la Universidad difunde la convocatoria, reúne postulaciones y realiza una primera selección; luego cada firma entrevista y decide la incorporación. Así, el PIL beneficia en dos direcciones: las organizaciones acceden a talento ya formado en el territorio y los estudiantes consiguen una oportunidad directamente relacionada con su carrera, algo que —como señala Nicole Patitucci, pasante en Andariega— suele ser difícil de encontrar mientras se estudia.
Las historias reflejan ese impacto. Athina Nieto, de Comunicación Digital, se incorporó a Genrod; Emanuel Cardozo, próximo a recibirse de Automatización y Control, supervisa procesos productivos en TGI Pack; y Tomás Macrade, graduado en Ciencia de Datos, realizó una pasantía en TGB que le permitió traducir conocimientos técnicos en soluciones concretas para el negocio. Todos coinciden en que el aval de la Universidad resulta clave para atravesar un mercado laboral complejo.
Desde su puesta en marcha, el PIL concretó 55 pasantías educativas, de las cuales 22 derivaron en incorporaciones laborales, y actualmente tiene 11 activas. El programa se desarrolla en articulación con el Municipio de Almirante Brown, la Unión Industrial local y la Comisión Mixta del Sector Industrial Planificado, instituciones que en 2024 firmaron el acuerdo «Universidad y Trabajo. Puente al Futuro» para profundizar las pasantías y la capacitación según las demandas productivas.
Ese contacto permanente con el sector productivo también retroalimenta a la Universidad: le permite conocer qué competencias requieren las organizaciones y fortalecer sus propuestas de formación. De este modo, la UNaB amplía su función más allá del aula y genera condiciones para que el conocimiento producido en el territorio también pueda desarrollarse laboralmente allí.
Las empresas y organizaciones interesadas en participar pueden presentar sus necesidades y solicitar asesoramiento a través de www.unab.edu.ar/pil/ o escribiendo a pil@unab.edu.ar.